Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pln cabang binjai, jurnal administrasi publik universitas medan area, 2 2. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bank bni cabang manado. Besaran pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 15. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan penilitan yang akan dilakukan adalah. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Nilai koefisien regresi sebesar 0,349 34,9% menunjukkan adanya pengaruh yang kurang antara variabel motivasi x1, dan variabel disiplin kerja x2, terhadap variabel kinerja pegawai y, dengan interval koefisien 0,30 0,399 sugiyono, 2004. Garam persero ini termasuk dalam penelitian sensus. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang. Untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Oemar, pengaruh pembeian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau 129 penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antararewarddanpu nishment dan kinerja. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf. Daya anugerah semesta semarang skripsi untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada universitas negeri semarang oleh dwi wahyu wijayanti nim 7350407081 jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas negeri semarang 2012. Jurnal akuntansi pascasarjana universitas syiah kuala issn 23020164 pp. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan kantor pt telekomunikasi indonesia tbk.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Pdf pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan disip1in kerja terhadap kinerja. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan rumah sakit reksa waluya mojokerto. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja p e g a w a i k e c a m a t a n c e r m e k a b u p a t e n g r e s i k. Sudarmo, hendika swasti lukita, pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan tehknik random sampling, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan data primer yang didapat dari. Skripsi ini membahas tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan di kota makassar, tahun 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpian, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Inkabiz indonesia skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi persyaratan meraih gelar sarjana ekonomi oleh. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan outsourching hardian dewanto 2011 studi pada karyawan outsourching pt. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, 2 motivasi kerja terhadap disiplin kerja, 3 motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, dan 4 disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada hotel naya gawana resort and spa. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi kasus di fakultas ekonomi universitas islam indonesia disusun oleh.
Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan kedungsuko, kecamatan tulungagung, kabupaten tulungagung, jurnal otonomi, vol, 12 no2. Pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak.
Hal ini akan meningkatkan kualitas kinerja yaitu motivasi kerja. Temuan dari hubungan kausal antara konstruk atau variabel laten tersebut secara terperinci dijelaskan bahwa terdapat penganh ncgatif. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada hotel millenium sirih jan 2016 rima alhalimah hajrina, iis mariam dan menik wijiyanty 2016. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada hotel millenium sirih, jakarta. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai pt. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor departemen. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles constitution and 1945. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada.
387 1002 958 573 606 472 829 639 693 1030 1395 1543 1180 1407 1122 1594 334 1280 469 136 1324 1062 1171 1296 311 802 1396 945 669 701